Hablarle A Un Perro

Bithumb, la mayor casa de cambio de criptomonedas de Corea del Sur, registró pérdidas netas de 205.5 mil millones de wones en el 2018, lo que equivale a unos $ 180 millones.

Según la prensa local, la pérdida se debió principalmente a una fuerte caída en el mercado de la criptomoneda el año pasado, aunque el operador de la compañía, BTCKorea, también mencionó las inversiones en infraestructura y los costos laborales como otros factores.

La cifra significa una gran debacle para Bithumb, que el 2017 obtuvo $ 469 millones de dólares en ganancias. No obstante, los ingresos del intercambio, por otro lado, crecieron alrededor de 17.5 por ciento a 391.7 mil millones de wones ($ 343.4 millones) en 2018, en comparación con los 333.4 mil millones de wones ($ 292.3 millones) del año anterior.

Las cifras también muestran que la ganancia operativa de la bolsa se redujo 3.4% a 256.1 billones de wones ($ 224.5 millones) el año pasado de 265.1 billones de wones ($ 232.5 millones) en 2017. No obstante, los gastos operativos aumentaron de 68.3 mil millones de wones ($ 59.8 millones) a 135.6 mil millones de wones ($ 119 millones), mientras que los gastos no operativos aumentaron considerablemente de 4.1 mil millones ($ 3.6 millones) a 381.9 mil millones de wones ($ 334.8 millones).

Surcoreanos invierten un promedio de US$ 6,000 en criptomonedas

Esto es otra prueba de que el exchange no está pasando por su mejor momento. Y más aún después de que hace dos semanas perdiera $ 13 millones en la criptomoneda EOS y aproximadamente $ 6.2 millones en XRP.

El último hackeo mostró que el exchange no aprendió nada del ataque que recibió el año pasado, donde perdió $ 16 millones en criptomonedas precisamente por no resguardarlos en billeteras frias. Aunque, según los informes, se cree que el ataque de este año se trató de un complot interno en la compañía. Además, los tokens robados eran de la empresa y no de sus usuarios.

En medio de sus problemas financieros, Bithumb dijo el mes pasado que planea reducir sus niveles de personal en hasta un 50 por ciento, de 310 empleados a alrededor de 150.

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