Bitwage ha anunciado que incorporará 18 nuevos activos fiat a su plataforma. La compañía permite a los usuarios disfrutar de un servicio internacional para recibir o pagar salarios en criptomonedas.
La empresa decidió ampliar sus operaciones, agregando soporte para 18 monedas nacionales más, disponibles para los clientes que buscan los servicios de nómina de la compañía. Las personas que cobran en las siguientes monedas ahora pueden acceder al servicio de pago de salarios en Bitcoin de Bitwage y a sus servicios de pago a nivel internacional:
- Dólar estadounidense (USD)
- Libra esterlina (GBP)
- Franco suizo (CHF)
- Dólar australiano (AUD)
- Euro (EUR)
- Yen japonés (JPY)
- Dólar canadiense (CAD)
- Rand sudafricano (ZAR)
- Lira turca (TRY)
- Dólar de Singapur (SGD)
- Corona sueca (SEK)
- Riyal saudí (SAR)
- Rublo ruso (RUB)
- Leu romano (RON)
- Zloty polaco (PLN)
- Dólar neozelandés (NZD)
- Corona noruega (NOK)
- Peso mexicano (MXN)
- Nuevo Shekel israelí (ILS)
- Forinto húngaro (HUF)
- Dólar de Hong Kong (HKD)
- Corona danesa (DKK)
- Corona checa (CZK)
- Real brasileño (BRL)
- Peso filipino (PHP)
El cofundador de Bitwage, Jonathan Chester, describe que la compañía fue testigo de un crecimiento significativo en la adopción de criptomonedas durante el año 2017. En consecuencia, también ha crecido la cantidad de usuarios que desean recibir sus salarios en criptomonedas. Algunos usuarios entienden el potencial del pago de salarios transfronterizos más rápidos y baratos, mientras que otros buscan especular, según Chester.
La compañía fue fundada en 2013, y desde julio del 2014, ha realizado transacciones por más de US$ 30 millones, contando actualmente con más de 18 mil usuarios. Durante 2017, la Bitwage ha buscado expandirse a mercados internacionales, particularmente en naciones europeas. La compañía tiene su sede en Silicon Valley y París.
En julio de este año, la empresa anunció que había ingresado al mercado del Reino Unido. En una publicación en su blog, Chester declaró que para los trabajadores de esta nación, esto significaba una mayor diversidad en la forma en la que desean recibir su salario.
